Психологическая поддержка Вашей команды

Помогаем сотрудникам быть эффективными, а бизнесу – успешным!

Бизнес – это люди

Мы помогаем создать эмоционально здоровую команду.
Эмоционально здоровые команды становятся лидерами рынка.

Поэтому владельцы успешных компаний уделяют внимание развитию эмоционального интеллекта и психосоматического здоровья своих сотрудников.

С нами уже сотрудничают: DDX Fitness, «Химэнерго», «Сандуны», Центральный банк РФ, Novartis Russia, ОК «РУСАЛ», благотворительный фонд Константина Хабенского.

Невозможно достигать целей, если команда не видит своего будущего вместе с компанией
Сотрудники стрессуют и выгорают, а значит, в нестабильном состоянии находится вся компания. Возрастает конкуренция за компетентные кадры.

32% сотрудников увольняются по собственному желанию
из-за стресса и выгорания

300 000 до 1 000 000₽
убытков из-за увольнения
одного сотрудника

К чему приводят психологические проблемы в коллективе:

Выгорание Мотивация сотрудника падает, усталость, скука и нежелание выполнять свою работу растут. Выгорание сотрудников опасно для коллектива тем, что уныние и апатия уволившихся распространяются на оставшихся. Эмоциональный климат ухудшается, недовольных становится все больше, что может привести к управленческому кризису в компании.

Снижение прибыли компании, убытки, потеря доли рынка Премии или штрафы – никакие системы мотивации не работают, если люди не вдохновлены своей работой. Компания не может развиваться без сплоченной, эффективной и энергичной команды.

Конфликты и ссоры Рабочее время уходит на внутренние конфликты, а не на выполнение задач. При этом деньги компании на фонд оплаты труда тратятся впустую.

Увольнения, текучка кадров С каждым годом кадровый голод ощущается сильнее. Поиск, найм и адаптация новых членов команды требуют в разы больше времени и денег, чем разрешение психологических трудностей в компании.

Нарастание неопределенности
приводит к росту тревоги

Психологическая поддержка сотрудников компании вместе с Международным институтом психосоматического здоровья – это реальная возможность влиять на рост прибыли через укрепление психологического здоровья и отношений в управленческой команде.

В современных условиях лучшая инвестиция в бизнес – укрепление психосоматического здоровья команды.
Сотрудник, который ценит компанию, желает приносить пользу и быть причастным к созданию выдающихся результатов.
На 56 % снижается вероятность увольнения сотрудника из-за личных проблем при работе с корпоративным психологом
Сотрудники отмечают психологическую поддержку как один из лучших бонусов от компании, наравне со спортом.

10 лет
практического опыта

8
специализированных клиник и центров

200
специалистов в команде, среди которых 30 кандидатов и докторов наук

Более
50 000
людей, которые получили реальную помощь

Сергей Егорович Мартынов

Основатель крупнейшей психосоматической клиники в России и научного института - Международного института психосоматического здоровья, Центра когнитивного развития для детей.

Автор и преподаватель программ профессиональной переподготовки психологов и врачей.

Более 25 лет ведет консультирование лидеров крупнейших российских и международных организаций.

Образование:

МГУ им. М.В. Ломоносова, факультет Психологии по специальности клинический психолог, преподаватель психологии.
Университет г. Бёрна (Швейцария) по специальности «Когнитивная психотерапия психосоматических расстройств».

МИПЗ – практическая база следующих
высших учебных заведений:

Московский Государственный
Университет им. М.В. Ломоносова

НИУ «Высшая
Школа Экономики».

ФГАОУ ВО «Российский
Университет Дружбы Народов

Как мы поможем?

Индивидуальные и коллективные занятия с психологами, направленные на развитие внимательности к потребностям коллег, умения понимать причины возникновения конфликтов и способы их предотвращения и преодоления. Обучение навыкам управления своими эмоциями и эмоциональными состояниями других людей для решения рабочих задач.

– Курс «Управление эмоциями» направлен на формирование навыка управления своим состоянием, грамотного выстраивания коммуникации с собой и внешним миром и предотвращения конфликтов.

Преимущество курса: специальный модуль «Как достичь успеха в карьере» ориентирован на карьерную траекторию внутри компании, формирование у сотрудников корпоративных ценностей и мотивации вносить вклад в развитие компании и быть полезным в течение долгого периода.

– Курс для руководителей «Как поддержать свою команду в кризис» – в курсе содержатся современные знания и практические инструменты, которые помогут руководителю поддержать своих сотрудников и сформировать сплоченную команду, способную преодолеть любые кризисы.
– Курс для сотрудников «Как преодолеть выгорание» – профилактика эмоционального выгорания, состояний дистресса, неопределенности и эмоциональной нестабильности.

Индивидуальные и коллективные консультации, направленные на формирование навыка качественного управления командой для достижения необходимых компании результатов. Руководитель направления – Сергей Егорович Мартынов, психолог, более 25 лет консультирующий лидеров крупнейших российских и международных организаций. Основатель крупнейшей психосоматической клиники в России и научного института, автор программ профессиональной переподготовки психологов и врачей.

Мы можем подготовить персональный продукт, отвечающий бизнес- или психологическому запросу именно Вашей компании.

Возможные форматы:

– онлайн-курс или практикум, включающий в себя индивидуальную и групповую отработку в личном кабинете;
– офлайн-тренинг для Вашей компании. Мы можем провести его на нашей площадке либо приехать к Вам.

Каждый наш продукт подразумевает максимально активное практическое включение участников.

Как проходит работа с нами?

Этап 1:

оставьте заявку на этом сайте. Вам перезвонит наш менеджер, чтобы уточнить детали и договориться об удобном времени для встречи (онлайн или офлайн).

Этап 2:

знакомство и подготовка к сотрудничеству. На встрече мы обсудим, с какими задачами Вы столкнулись и какие сложности возникли в компании. Мы подробно расскажем, как наиболее быстро и эффективно решить Вашу проблему, и ответим на любые вопросы.

Этап 3:

специалисты МИПЗ проведут исследование психологического состояния сотрудников. Будет измерен NPS-индекс лояльности сотрудников. Ценности, приоритеты и цели сотрудника будут учтены профессиональным психологом МИПЗ в мотивационной карте, которую затем передадим HR-специалистам с необходимыми рекомендациями. Зафиксировав текущее состояние, мы поставим цели совместной работы. Также установим основные метрики, по которым будет отслеживаться результативность работы.

Этап 4:

проводим психологическое консультирование, тренинг или курс для членов команды компании. Регулярно проводим мониторинг эффективности работы в течение всего срока сотрудничества и предоставляем необходимые отчеты для совместного контроля качества оказываемых услуг.

Оставьте заявку – мы позвоним и ответим
на все вопросы

Вопросы и ответы

Зачем компании нужна психологическая поддержка сотрудников?

Личные проблемы и неудовлетворенность сотрудника отражаются на его концентрации, мотивированности и работоспособности. Психологически здоровые сотрудники реже болеют, более устойчивы к любым изменениям внутри компании, быстрее адаптируются к изменениям привычного уклада, которые неизбежно происходят в компании в период ее активного роста и развития. Справившись с тревожностью, человек становится на 36 % продуктивнее.

Кроме того, психологическая поддержка – ценное конкурентное преимущество, которое привлекает сильные кадры.

Почему превентивные меры в виде психологической поддержки – более выгодная инвестиция по сравнению с наймом новых сотрудников?

Компании несут убытки в размере от 300 000 до 1 000 000 р. из-за увольнения одного сотрудника. Согласно данным, основанным на исследовании рынка труда в 2023–2024 гг., по собственному желанию увольняются 32 % сотрудников. Наиболее частыми причинами становятся: стресс – 27 %, профессиональное выгорание (что является вторичной причиной, вызванной стрессом) – 21 %. Такие данные получены в ходе опросов 3 500 россиян о причине их ухода с предыдущего места труда.

Следовательно, из-за стресса и выгорания каждый год увольняется около 15 сотрудников из 100. Это доказывает тот факт, что сильное влияние на текучесть кадров оказывают профессиональный стресс и профессиональное выгорание сотрудников. И именно эту проблему можно эффективно решить благодаря вовремя начатой работе с психологом.

Почему сотрудничество с МИПЗ лучше, чем психолог в штате?

Это в первую очередь вопрос доверия и приватности. Многие сотрудники опасаются работать со штатным психологом, потому что есть вероятность раскрытия какой-либо информации работодателю или коллегам.
Психологическая поддержка с МИПЗ гарантирует абсолютную конфиденциальность сеансов. Руководству компании предоставляется только обезличенная и количественная информация (например, сколько сотрудников пришли с одним и тем же запросом), чтобы можно было оценить реальное психологическое состояние в команде и вовремя принять меры.
Кроме того, когда штат состоит из мини-команды психологов (1–5 человек), крайне трудно бывает избежать конфликта интересов при параллельной работе с основными сотрудниками и руководящим составом.

В МИПЗ направлением психологического бизнес-консультирования руководит непосредственно основатель института Сергей Егорович Мартынов – психолог, более 25 лет консультирующий лидеров крупнейших российских и международных организаций. Поэтому главным вектором работы мы видим создание эмоционально здоровой команды, для того чтобы компании оставались эффективными, устойчивыми и занимали лидирующие позиции на рынке.

Как донести до сотрудников, что это полезно?

С нашей стороны мы предоставим увлекательные образовательные материалы о практической пользе психологической поддержки. Также есть возможность проведения первой тестовой сессии на специальных условиях, чтобы команда могла попробовать и убедиться, что это действительно улучшает отношения в коллективе и способствует карьерному росту.

А если мы большая компания, хватит ли нам психологов?

В команде МИПЗ более 200 высококвалифицированных специалистов, поэтому мы сможем обеспечить качественное сотрудничество с компаниями, в которых достаточно много сотрудников.

А сессии с психологами – это конфиденциально?

Да, это абсолютно конфиденциально. Все, о чем идет разговор на сессии, остается только между психологом и сотрудником компании.